La derrota por 0-3 del Manchester United en casa ante el Bournemouth ha metido a Michael Carrick en una zona de riesgo real, con la situación del banquillo de los rojos moviéndose a toda velocidad tras otra noche demoledora en Old Trafford. Eddie Howe es el gran favorito para tomar el mando, mientras Carrick fue nombrado con un contrato de dos años hace apenas cinco meses.

La derrota en Old Trafford

Manchester United vs Bournemouth fue feo desde el pitido inicial. Evanilson, Rayan y Marcus Tavernier estuvieron entre los goleadores en un resultado que dejó al United goleado 0-3 en casa y todavía con más presión antes incluso del pitido final.

El golpe no nace de una sola tarde. El United llegaba al partido tras caer 4-1 en Como en la UEFA Champions League, y su regreso a la liga ya pinta mal, con 7 puntos en 7 jornadas y la 15ª plaza en la Premier League.

Por qué Howe suena con tanta fuerza

Los informaciones en torno al club ya sitúan a Eddie Howe como el claro favorito para sustituir a Carrick. The Standard señaló que Howe es el candidato principal para hacerse cargo del Manchester United, con Carrick al borde del despido.

Eso sí, seguimos hablando de una situación filtrada y no de un relevo oficial. Pero la presión ya es tan fuerte que la lista de derrotas del United se analiza junto al mercado del próximo entrenador, no solo junto a la mala racha de resultados.

Bruno Fernandes empezó en el banquillo y no llegó a salir, otra muestra de lo plano que fue el encuentro para el United. Leny Yoro también forma parte de un conjunto que se ha metido en una dinámica muy difícil de defender, sobre todo con la clasificación de la Champions League mostrando al United en la 20ª posición con 3 puntos en 3 partidos.

La situación de Carrick es ahora el gran asunto. El tropiezo ante el Bournemouth no sentenció nada de forma oficial, pero sí ha llevado la presión hasta un punto en el que el cambio parece cercano, y Howe es el nombre que lidera la conversación.

Escrito por Jack Mercer con investigación asistida por IA, contrastado con 10 medios. Cómo trabajamos →