"Si tienes 14 jugadores fuera al mismo tiempo, y consideras que esta es una semana para relanzar la temporada, se antoja duro." Así leyó Maurizio Sarri el 1-1 del Atalanta ante el Kairat Almaty en la Conference League. El punto mantuvo viva la noche, pero también dejó al técnico apoyándose con fuerza en las ausencias.
El problema de la convocatoria
Sarri aseguró que el Atalanta tenía 10 jugadores lesionados y otros cuatro a los que el cuerpo médico no recomendó usar durante más de 30 minutos. También explicó que a la plantilla se le estaban pidiendo 8 partidos en 23 días. Ahí está la radiografía de una noche que olió más a contención de daños que a prueba limpia del conjunto.
También fue claro con la jugada que cambió el partido. Sarri dijo que podrían haber ganado si no hubieran encajado un gol absurdo, y que a partir de ahí el encuentro se convirtió en una cuesta arriba. Añadió que el equipo movió el balón demasiado lento y sufrió para encontrar espacios ante un Kairat Almaty muy encerrado.
Demasiado pronto para juzgar
El gran mensaje de Sarri no iba de un empate concreto. Afirmó que la transición de un estilo de juego a otro se ha vuelto muchísimo más complicada por culpa de los problemas solapados, y que solo al final de la temporada podrá saberse qué futbolistas encajan mejor en la nueva idea.
Y esa lectura encaja con la dinámica alrededor del empate. El Atalanta solo ha ganado 2 partidos en los últimos 2 meses, encadena 6 encuentros sin ganar y ha encajado 15 goles en sus últimos 6 partidos. También ha marcado 11 en ese mismo tramo, así que el problema no está solo en una sola zona del campo.
El caso de Sarri es bastante claro. Con 14 bajas, el empate cuesta usarlo como un veredicto limpio sobre el proyecto, y la presión en la clasificación de Conference League seguirá creciendo mientras la plantilla siga exprimida. La próxima ocasión para cambiar el relato llegará cuando el Atalanta vuelva a la competición con más piezas disponibles.
Escrito por Daniel Hartley con investigación asistida por IA, contrastado con 3 medios. Cómo trabajamos →
