"Cualquiera que esté interesado en él tendrá que pelear conmigo con dureza", soltó José Mourinho cuando le preguntaron por el futuro de Endrick. El delantero del Real Madrid apenas ha jugado 4 minutos en LaLiga esta temporada, con una sola aparición liguera, un cameo de 4 minutos ante el Elche. Mourinho habló con TNT Sports Brazil después de una lesión en la pretemporada y aseguró que no cree que Endrick necesite salir cedido.

La postura pública de Mourinho

Las declaraciones dejan poco margen para una salida rápida. Mourinho explicó a teamtalk.com que Endrick sufrió una lesión tras la pretemporada que lo mantuvo fuera más de un mes y añadió: "No creo que necesite irse cedido, y creo que aquí va a triunfar muchísimo".

También dijo: "Es un jugador al que adoro; tiene un potencial increíble". Hay que reconocérselo: esa es una postura pública firme, y encaja con su admisión anterior a goal.com de que no le había dado a Endrick una oportunidad real después de recuperarse.

El motivo por el que sigue el ruido de la cesión

La otra cara de la historia está en el conteo de minutos. Una sola aparición liguera y 4 minutos en LaLiga es una cifra raquítica por cualquier rasero, y por eso el debate sobre una cesión vuelve a aparecer alrededor de Endrick. Solo suma 4 partidos en todas las competiciones en 2026, así que la frustración se entiende perfectamente.

Los clubes vinculados tampoco han salido de la nada. AC Milan aparece una y otra vez como el gran favorito para una cesión en enero, mientras que Aston Villa y Manchester United también han sido señalados como posibles destinos. El Milan marcha 5.º en la Serie A y el Villa, 16.º en la Premier League, dos pistas que alimentan todavía más el rumor.

Eso no significa que la puerta esté abierta. La información sobre Real Madrid ha sido dispar, pero los comentarios de Mourinho apuntan en la dirección contraria, y a día de hoy todo indica que está frenando una salida en enero en vez de prepararla.

Escrito por Daniel Hartley con investigación asistida por IA, contrastado con 5 medios. Cómo trabajamos →