Emmanuel Petit ha llevado el debate sobre Viktor Gyökeres en el Arsenal a un terreno más duro, asegurando que el delantero ya no es bienvenido en el club. Petit también ha dejado caer que cree que Gyökeres ha perdido confianza, y ha interpretado la búsqueda de otro ariete por parte de los gunners como un mensaje cristalino sobre la situación del sueco.

El veredicto de Petit sobre Gyökeres

En declaraciones a football365.com, Petit dijo: "No es la prioridad en el orden de jerarquía". Añadió: "Creo que ha perdido confianza y se nota". El excentrocampista del Arsenal fue aún más lejos al señalar que el interés del club en delanteros en el mercado le lanza a Gyökeres un mensaje claro: "ya no es bienvenido".

Es una lectura tajante de un futbolista al que se le depositaron muchas expectativas. Y también encaja con la incómoda realidad de su arranque. Viktor Gyökeres ha disputado solo 4 partidos de Premier League con el Arsenal esta temporada y ha jugado 80 minutos de liga, con 1 asistencia en esas apariciones.

La jerarquía de delanteros en el Arsenal

El problema de fondo no es solo el escaso número de minutos, sino también el lugar que ocupa Gyökeres en los planes de Mikel Arteta. Una fuente lo sitúa por detrás de Kai Havertz en la discusión sobre la jerarquía, y por eso las palabras de Petit han caído con especial fuerza.

Petit también afirmó: "Gyokeres sabe que no es la primera prioridad y le va a resultar difícil jugar en algunos partidos muy importantes". Eso encaja con la sensación de que el Arsenal sigue tratando la delantera como una zona abierta del mercado, no como un asunto cerrado.

El próximo tramo del calendario deja al conjunto londinense sin demasiado margen para esquivar el debate. El Arsenal es 2.º en la Premier League con 18 puntos en 7 jornadas, y su siguiente partido liguero será en casa ante el Everton. Después llegarán la visita al Fleetwood Town en la Copa de la Liga y el desplazamiento al Liverpool en la Premier League.

Escrito por Jack Mercer con investigación asistida por IA, contrastado con 3 medios. Cómo trabajamos →