El Barcelona ha preguntado por Lisandro Martínez de cara a la ventana de fichajes de enero, y Manchester United sigue teniendo la llave de lo que pase después. El conjunto inglés puede ampliar su contrato 12 meses más, y su vínculo expira en junio de 2027 salvo que activen esa cláusula.
La consulta del Barcelona
La consulta es la clave de todo esto. No estamos ante una oferta en toda regla, ni ante una operación cerrada, pero sí ante el primer tanteo del mercado por un central zurdo que gusta en la dirección deportiva azulgrana. Además, la búsqueda tiene un contexto más amplio, porque ya han puesto el ojo en Alessandro Bastoni, Josko Gvardiol y Natan.
Las opciones defensivas del Barcelona ya incluyen a Pau Cubarsí, Gerard Martín y Eric García, mientras que las lesiones también han complicado la situación. Eso explica que Martínez haya entrado en escena, pese a que el Barça manda en LaLiga y todavía tiene fondo de armario para cubrir problemas a corto plazo.
El poder contractual del United
La versión del United es mucho más firme. Fabrizio Romano señaló que el club tiene una cláusula para prolongar el contrato hasta 2028 y añadió que en Old Trafford están tranquilos y con el control de la situación. Ese es el dato decisivo en esta carrera, porque el Barcelona puede preguntar, pero el United decide si la respuesta es venta, renovación o nada de nada.
Martínez lleva 7 partidos de Premier League esta temporada, así que no estamos ante un jugador borrado del mapa. Sus declaraciones públicas tras la derrota ante el Atlético de Madrid el 13 de octubre también han alimentado el ruido, con el argentino dejando claro que espera más inversión y que es importante construir una plantilla fuerte para noches como esa.
El runrún del mercado es real, pero el United sigue teniendo la mejor mano. El Barcelona ha mostrado interés, sí, pero la opción contractual mantiene a Martínez bajo el control de los ingleses salvo que decidan mover ficha o atarlo otros 12 meses.
Escrito por Daniel Hartley con investigación asistida por IA, contrastado con 5 medios. Cómo trabajamos →




