Enzo Maresca ha respaldado a Rayan Cherki como una opción ofensiva distinta, pero el creador del Manchester City sigue esperando la racha de minutos y continuidad que quiere. El elogio de Maresca llegó después de que Cherki dejara huella desde el banquillo, mientras que su frustración por quedarse fuera ya se ha dejado ver. El City lo fichó procedente de Lyon por 30 millones de libras en junio de 2025.
La visión de Maresca sobre Cherki
"En cuanto a calidad, es un jugador diferente al resto porque puede darnos momentos cuando sufrimos en el último tercio", dijo Maresca en la BBC. También añadió: "Tiene la calidad que necesitamos, pero también depende del plan de partido y del rival al que nos enfrentemos."
Ahí está la gran tensión en torno a él. Maresca no está hablando de un futbolista en la periferia, sino de uno que puede ayudar ahora y también más adelante, y remató: "No cabe duda de que va a ayudarnos ahora y en el futuro. Estoy muy contento con la forma en que está trabajando."
El problema de los minutos
Cherki firmó 33 apariciones en la Premier League la pasada temporada, 14 de ellas como suplente. Ese es el contexto de su frustración actual. Su única aparición en la Premier League esta temporada fue de 27 minutos, y ya dejó 2 contribuciones de gol.
El rendimiento es difícil de ignorar, sobre todo después de que sus aportaciones del pasado fin de semana lo llevaran a 12 asistencias a campo abierto desde el inicio de la pasada campaña. También jugó solo 124 minutos en todo el Mundial, un patrón que encaja con esos destellos cortos y no con un rol asentado como titular.
Maresca dijo que Cherki es "un chico bastante agradable y claro" y añadió que, si no está feliz, se le nota. Al City también le advirtieron sobre su temperamento antes de ficharlo, y Ferran Soriano llegó a decir que había una imagen de que era "caótico". Para los de Guardiola, la cuestión más inmediata es más simple: el jugador tiene pinta de estar lo bastante fino como para marcar diferencias, y Manchester City visita a Bournemouth el viernes.
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